年终总结怎么用图表_年终总结用图表的方法

学习啦  慧良   2019-11-28 17:16:46

  在PPT中恰当的图表,可以形象的展示你的业绩,清晰地分辨你过去和现在的区别,小编整理了年终总结怎么用图表_年终总结用图表的方法,仅供参考借鉴。

  年终总结怎么用图表

  1柱形图

  柱形图适用于各个数据之间的对比,简单直接的显示各项数据之间的差别,例如不同项目的业绩

  2条形图

  条形图与柱形图一样适用于,显示各个项目之间的比较情况,例如不同产品的销售额

  3折线图

  折线图适用于数据间的对比以及数据的发展趋势,例如预期业绩与实际业绩的差距

  4

  雷达图

  雷达图适用于了解各项数据间的指标,例如一个项目不同方向的指数

  5饼图

  饼图适用于表示数据之间的比例关系,例如各个季度的销售业绩在一年中的占比

  个人年终总结的写作思路

  1.分清场合

  发言与演讲一样,需要区分对象,有现场感,才能打动听众。俗话说,就是“见什么人,说什么话”。比如,有的单位是搞全体会议,全单位的人轮流发言,这时候的发言人的数量太多,特别需要注意控制发言时间。这时要避免两种倾向:

  一是不讲空话套话。领导都不喜欢下级长篇大论,满嘴空话套话,这是作风浮夸的表现,也在浪费大家的宝贵时间,要注意言简意赅,一语中的;

  二是不讲重复的话。因时间较长的会议,发言内容千篇一律,重复观点、重复事例、重复话语很容易让人厌倦,要及时对自己的发言做出调整,避免与别人的观点重复,可在前面人发言大家基础上进行提升和拓展。

  有的单位是搞部门会议,只有一个或几个部门的人参加,范围比较小,而且都是熟悉的人。这时候就要注意:

  一是切忌骄傲自满,就是把大家平时一起做的工作,揽到自己身上,讲成自己一个人的功劳;如果只谈个人的努力, 而不讲领导的支持和同事的成绩,就会给听众留下一种自高自大的印象。

  二是切忌突出问题,就是把部门内部的问题讲的太多,不顾在场部门领导的感受,让部门领导或者别人的威信扫地。

  要把述职报告讲好,首先要注意场合,在轮到自己发言时,都要开门见山亮观点,论证观点讲依据, 得出结论讲道理。举的例子真实无疑,用的数据准确无误,讲的道理令人信服。

  2.突出成绩

  述职报告必须重点讲成绩,不能不好意思,更不能把成绩藏着掖着。个人的工作成绩,也是整个单位的工作成绩,如果大家都不讲成绩,这个单位工作也就没有亮点。其实工作成绩是大家都关心的事,也是单位领导最喜欢听的事,该说的时候一定要大胆说出来。而且,现在机关单位都实行层级管理,主要领导对述职者可能也不太了解,其他部门的干部对述职人的思想情况和工作成绩也不太清楚,很多事情只有你自己表达出来,别人才会了解。因此,成绩一定要敢写,而且一定要写出高度,写出非常的意义来。

  例如,党的十九大报告在总结过去五年的工作时是这样表述的:“十八大以来的五年,是党和国家发展进程中极不平凡的五年。面对世界经济复苏乏力、局部冲突和动荡频发、全球性问题加剧的外部环境,面对我国经济发展进入新常态等一系列深刻变化,我们坚持稳中求进工作总基调,迎难而上,开拓进取,取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性成就。”这种表述开门见山,大气磅礴,起到了定性、定调的作用。

  参考这种写法,我们写个人的述职报告,也可以写成:“今年是我们单位发展进程中很不平凡的一年,面对复杂的外部环境和繁重的工作任务,领导班子团结带领全体员工顽强拼搏、开拓创新,奋力开创了各项事业发展新局面。我作为其中的一员,感到非常振奋,深受鼓舞。我今年做了……工作,对整个单位发展有……贡献。”

  这样的报告体现了述职者的大局意识,站在了整个单位、部门的角度思考问题,很快就能得到领导和同事们的认同。

  3.表明态度

  爱岗敬业是一种宝贵的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。任何一份职业,一个工作岗位,都是需要爱岗敬业的人。对公务员一般是从“德、能、勤、绩、廉”五个方面考核的,其中“勤” 是最重要的考核内容之一。在机关工作,大家最关心的不是某人的工作能力,而是要看他的工作态度和敬业精神。

  领导同事最为看重的是,这个干部在岗位上能不能兢兢业业完成任务,能不能很好地融入这个集体。因此,在述职报告中,要通过客观、真实、可信的叙述,让一个勤勤恳恳、任劳任怨、默默奉献的干部形象跃然纸上, 给听众留下深刻的印象。特别是年轻员工的述职,更要牢记这一点,在机关工作,态度永远比能力重要,集体永远比个人重要。通过述职报告的发言,向大家表明一种谦虚、谨慎、务实、上进的态度,你就会有一个好的“口碑”,对个人职业生涯发展来说,也是至关重要的。

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